Goed voorbereid je sollicitatiegesprek in gaan!

21-12-2016 14:19:27

Door Lorna

Het is eindelijk zo ver, je hebt die lang verwachte uitnodiging gekregen en je mag op sollicitatiegesprek komen. Opeens besef je dat het toch wel heel spannend is, het is misschien al weer een tijd terug dat je zo een gesprek hebt gevoerd. Hoe zorg je er dan voor dat je zelfverzekerd en goed voorbereid overkomt. Via de onderstaande links vind je filmpjes die je kunnen helpen om jouw sollicitatiegesprek goed voorbereid in te gaan. Want een goeie voorbereiding is het halve werk.

Je zenuwen zullen ook meer afnemen als je weet wat je kan verwachten en wat je beter niet kan doen. Ga er voor en doe je best!

Nog een aantal tips van carrierentijger:

Soorten gesprekken

Meestal bestaat een sollicitatieprocedure uit verschillende, opeenvolgende gesprekken. Je eerste gesprek dient vaak ter oriëntatie of kennismaking.
Soms krijgen werkgevers op één vacature wel honderden reacties. Veel sollicitanten vallen tijdens de briefselectie af, maar wanneer de vijver goed gevuld is, is de kans groot dat er een flink aantal kandidaten voldoet aan het gestelde functieprofiel. Met iedereen een sollicitatiegesprek voeren is tijdrovend en dus kostbaar. Daarom houden steeds meer bedrijven aan preselectie. Op basis van de uitslag wordt besloten of je voor het eerste sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. er zijn verschillende preselectiemethoden, zoals de speeddate en de videosollicitatie.

Gesprek voorbereiden

Of je nu een beginner of een veteraan bent op het gebied van solliciteren, om het beste van jezelf te kunnen laten zien, bereid je je voor op je sollicitatiegesprek. Je bepaalt wat je in het gesprek wilt bereiken. Je kunt ook het gesprek oefenen zodat je weet wat je kunt verwachten.

De eerste indruk

Bij de kennismaking wordt het eerste oordeel over je geveld. Het is daarom belangrijk dat je aandacht besteedt aan je uiterlijk en ontspannen bent, zodat je een goede eerste indruk maakt.

Gesprekstechnieken: welke vragen kun je verwachten en hoe beantwoord je deze slim?

Tijdens het gesprek worden allerlei vragen aan je gesteld om te kunnen beoordelen of jij de persoon bent die het bedrijf zoekt. Het is belangrijk dat je deze sollicitatievragen slim beantwoordt en de juiste dingen zegt. Een handige techniek hierbij is de STAR-methode. Aan het einde van het gesprek stel je zelf ook een aantal vragen.

Houding en uitstraling

Jouw houding en uitstraling bepalen mede de toon van een sollicitatiegesprek. De kunst is om het evenwicht te vinden tussen de ongeïnteresseerde houding “ik ben nu eenmaal zoals ik ben” en te hard je best doen en jezelf daarbij overschreeuwen.

Je stem als visitekaartje

Niet alleen wat je tijdens het gesprek vertelt is belangrijk, maar ook hoe je dit doet. De klank van je stem bepaalt voor bijna veertig procent hoe je op een ander overkomt. Het is dus verstandig om naast je kledingkeuze en antwoorden aandacht te besteden aan je stemgebruik.